Цифра «середня зарплата» часто звучить в новинах — і так само часто викликає подив. Хтось отримує 15 тисяч і дивується, як середня може бути вдвічі більшою. Хтось у IT не може повірити, що колеги в освіті живуть на 17 тисяч. Обидва мають рацію — просто дивляться на одну статистику з різних точок.
Середня заробітна плата — це арифметичне середнє зарплат певної групи працівників. Вона враховує і 15 тисяч продавця, і 100 тисяч senior-розробника. Через це цифра завжди вища за те, що більшість людей реально отримують. Медіана — показник, де рівно половина заробляє більше, а половина менше — ближча до реального відчуття ринку, але публікується рідше.
«Статистика — це як бікіні: вона показує багато, але приховує найважливіше.» — Аарон Левенштейн
Середня зарплата в Україні у 2025–2026 роках: динаміка
Держстат з лютого 2022 року призупинив щомісячну публікацію даних по зарплатах через воєнний стан. З 2025 року публікацію відновлено — і ми знову маємо повноцінну картину.
За даними Держстату, динаміка середньої зарплати штатних працівників виглядає так:
| Місяць | Середня зарплата |
|---|---|
| Січень 2025 | 22 992 грн |
| Листопад 2025 | 27 167 грн |
| Грудень 2025 | 30 926 грн |
| Січень 2026 | 27 975 грн |
| Лютий 2026 | 28 321 грн |
| Березень 2026 | 30 356 грн |
| Квітень 2026 | 30 515 грн |
За 2025 рік середня зарплата в Україні зросла більш ніж на 22%. Грудневий стрибок до 30 926 грн — традиційний: підприємства виплачують річні премії та бонуси. Січень повертає до реалістичніших значень. Номінальне зростання вражає, але реальна купівельна спроможність зростала повільніше через інфляцію близько 9–10% на рік.
У доларовому еквіваленті при курсі близько 44,9 грн за долар середня зарплата у середині 2026 року тримається в районі 680 доларів. Це помітне зростання порівняно з попередніми роками.
Середня зарплата в Україні по галузях
Галузевий розрив — найбільш разючий у всій статистиці оплати праці. Різниця між лідером і аутсайдером — майже чотири рази.
За даними Держстату, найвища середня зарплата зафіксована у таких галузях:
- інформація та телекомунікації — 77 861 грн (у 2,55 раза вище за середню по країні);
- фінансова та страхова діяльність — 69 446 грн;
- професійна, наукова та технічна діяльність — 40 358 грн;
- державне управління й оборона — 35 553 грн;
- гуртова та роздрібна торгівля — 35 442 грн;
- промисловість — 33 341 грн.
На протилежному боці — галузі, що залежать від бюджетного фінансування:
- мистецтво, спорт, розваги та відпочинок — 19 855 грн;
- освіта — близько 17 000–20 000 грн;
- охорона здоров’я — рівень, близький до освіти.
IT-сектор заслуговує окремої згадки. За даними платформи DOU, медіанна зарплата розробника становить близько 3 450 доларів на місяць — вдвічі більше за середню по країні в доларовому еквіваленті. Junior стартує від 30 000 грн, senior отримує 100 000 грн і вище.
Середня зарплата по регіонах України
Регіональний розрив не менш суттєвий, ніж галузевий. Різниця між Києвом і найбіднішими областями сягає двох разів.
За даними за грудень 2025 року:
- Київ — 48 449 грн (беззаперечний лідер через концентрацію IT, фінансів і великих корпорацій).
- Луганська область — 45 160 грн (висока через міграцію та специфіку промислових підприємств).
- Київська область — 31 200 грн.
- Дніпропетровська область — близько 31 706 грн.
- Чернівецька область — 22 450 грн.
- Чернігівська область — 22 752 грн.
- Волинська область — близько 21 955 грн.
Основні фактори регіонального розриву — концентрація IT і фінансових компаній у великих містах, рівень промислового розвитку, наявність великих підприємств-роботодавців. Проте ситуація поступово змінюється: дистанційна робота дозволяє спеціалістам із регіонів отримувати столичні ставки.
Середня і мінімальна зарплата: у чому різниця
Важливо розуміти, що середня і мінімальна зарплата — це принципово різні поняття.
Мінімальна зарплата в Україні у 2026 році становить 8 647 грн — це законодавчо встановлений нижній поріг, нижче якого роботодавець не може офіційно платити. Середня зарплата в Україні у 2026 році перевищує 30 000 грн — це статистичний показник фактичних виплат.
Різниця між ними — більш ніж у 3,5 раза. Це означає, що більшість штатних працівників отримують суттєво більше мінімалки. Але мінімалка важлива як соціальна гарантія: від неї залежать розрахунок ЄСВ, деяких соціальних виплат і штрафів.
«Знати середню зарплату по країні — це корисно. Знати середню зарплату у своїй галузі та регіоні — це необхідно.»
Реальна та номінальна зарплата: що важливо знати
Номінальна зарплата — це сума, яку нараховує роботодавець. Реальна — купівельна спроможність цієї суми з урахуванням інфляції.
Наприклад, якщо зарплата зросла на 15%, але ціни — на 10%, реальне зростання становить близько 5%. Саме реальна зарплата відображає, чи стало жити краще насправді.
У 2025–2026 роках номінальне зростання зарплат випереджало інфляцію в більшості секторів. Але для працівників освіти, охорони здоров’я та культури з фіксованими бюджетними ставками ефект від зростання середньої по країні залишається мінімальним.
Статистика середньої зарплати — корисний орієнтир для розуміння ринку праці, переговорів про підвищення або оцінки привабливості галузі. Але вона не замінює аналізу конкретної посади, регіону та роботодавця. Для точнішої картини варто дивитись на медіанні показники та актуальні вакансії у своїй сфері.
