Кожен новий рік починається для бухгалтерів і роботодавців з одного і того самого питання: яка тепер мінімальна зарплата? І це не просто цифра для довідки. Від неї залежить ЄСВ, штрафи, ліміти для ФОП, розрахунок лікарняних — і ще добрий десяток показників, які треба оновити в програмах.
З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата в Україні становить 8 647 грн на місяць. Погодинна ставка — 52 грн. Ці показники встановлені статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 №4695-IX і діють без змін на весь рік.
«Мінімальна зарплата — це не стеля, а підлога. Нижче неї платити не можна, а прагнути варто набагато вище.»
Динаміка мінімальної зарплати в Україні: як змінювалась
Мінімальна зарплата в Україні 2026 року зросла порівняно з попереднім роком. У 2025 році вона весь рік трималась на рівні 8 000 грн. Зростання на 647 грн — це плюс 8,1% до попереднього рівня.
| Рік | Розмір МЗП (грн/місяць) | Зміна |
|---|---|---|
| 2021 | 6 000 | +13,2% |
| 2022 | 6 500 | +8,3% |
| 2023 | 6 700 | +3,1% |
| 2024 | 7 100 | +6,0% |
| 2025 | 8 000 | +12,7% |
| 2026 | 8 647 | +8,1% |
Важлива особливість 2026 року: розмір МЗП зафіксовано на весь рік без поетапних підвищень у середині. Це спрощує планування для роботодавців і бухгалтерів — усі залежні показники змінюються один раз на рік і залишаються стабільними до наступного січня.
Скільки працівник отримує на руки від мінімалки
Мінімальна зарплата 8 647 грн — це нарахована сума. На руки працівник отримує менше, бо із зарплати утримуються ПДФО та військовий збір.
Розрахунок для мінімальної зарплати у 2026 році:
- Нарахована зарплата: 8 647 грн.
- ПДФО 18%: 8 647 × 18% = 1 556,46 грн.
- Військовий збір 5%: 8 647 × 5% = 432,35 грн.
- Сума на руки: 8 647 − 1 556,46 − 432,35 = 6 658,19 грн.
Окремо роботодавець сплачує ЄСВ 22% від нарахованої зарплати — 1 902,34 грн. Ці гроші не утримуються із зарплати працівника, а нараховуються поверх неї.
Реальна вартість одного працівника на мінімалці для роботодавця у 2026 році: 8 647 + 1 902,34 = 10 549,34 грн на місяць.
Вплив мінімальної зарплати на ЄСВ
Єдиний соціальний внесок прив’язаний до МЗП відразу в двох точках — мінімальній та максимальній базі.
Мінімальна база ЄСВ у 2026 році — 8 647 грн. Якщо оклад працівника нижчий за мінімальну зарплату (наприклад, він працює на неповну ставку або отримує доплату), ЄСВ для основного місця роботи нараховується не з фактичного доходу, а з МЗП. Виняток — неповний робочий час: тоді ЄСВ нараховується з фактичної суми.
Максимальна база ЄСВ у 2026 році — 20 МЗП = 172 940 грн. З суми доходу, що перевищує цей показник, ЄСВ не нараховується.
| Показник | Розрахунок | Сума у 2026 році |
|---|---|---|
| Мінімальний ЄСВ | 8 647 × 22% | 1 902,34 грн/міс |
| Максимальна база | 8 647 × 20 | 172 940 грн/міс |
| Максимальний ЄСВ | 172 940 × 22% | 38 046,80 грн/міс |
Для військовослужбовців, поліцейських та рядового складу силових структур максимальна база ЄСВ встановлена на рівні 15 МЗП — 129 705 грн.
Вплив мінімальної зарплати на оклади найманих працівників
Роботодавець зобов’язаний платити працівнику не менше мінімальної зарплати за повністю відпрацьований місяць. Але тут є важлива деталь: до мінімальної зарплати не включаються:
- доплати за роботу у шкідливих умовах праці;
- доплати за роботу в нічний час;
- підвищена оплата за роботу у вихідні та святкові дні;
- надбавки за стаж, звання і кваліфікацію.
«Перевірте штатний розпис на початку кожного року. Один раз пропущений оклад нижче мінімалки — це не помилка бухгалтера, а порушення трудового законодавства.»
Якщо оклад у штатному розписі менший за 8 647 грн, роботодавець зобов’язаний зробити доплату до мінімалки. Щомісяця. Ця доплата відображається окремим рядком у розрахунковому листку.
На що ще впливає мінімальна зарплата 2026
МЗП — це не просто гарантія для найманих працівників. Від неї залежить широке коло показників:
- ліміти річного доходу для ФОП 1, 2 і 3 груп (1 444 049 грн, 7 211 598 грн і 10 091 049 грн відповідно);
- ставки єдиного податку і військового збору для ФОП 1 і 2 груп;
- мінімальний ЄСВ для ФОП усіх груп — 1 902,34 грн на місяць;
- максимальні добові для відряджень по Україні;
- мінімальний і максимальний розмір лікарняних і декретних виплат;
- штрафи Держпраці — зокрема, штраф за кожного неоформленого працівника становить 10 МЗП, тобто 86 470 грн.
Штрафний реєстр теж прив’язаний до МЗП. Якщо у 2025 році виявлення неоформленого працівника коштувало роботодавцю 80 000 грн, то з 2026 року — вже 86 470 грн. Це не дрібниця.
Мінімальна зарплата 2026 — 8 647 грн — це відправна точка для десятків розрахунків. Оновіть штатний розпис, перевірте суми ЄСВ і ліміти для ФОП на початку року — і ці цифри не стануть джерелом неприємних сюрпризів під час наступної перевірки.
